Посоветуйте, как поступить в такой ситуации: работник, при устройстве на работу не принес трудовую книжку, сказал, что потерял. А теперь требует, чтобы мы выдали ему дубликат, что нам делать?

 
В случае отсутствия трудовой
книжки у лица, принимаемого на работу, работодатель обязан по письменному
заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Лицо, утратившее трудовую книжку,
обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель
выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи
работником заявления.
Работник не вправе требовать от
нового работодателя оформления ему дубликата трудовой книжки. Это требование он
может предъявить только работодателю по
последнему месту работы.