При приеме на работу оказалось, что у претендента паспорт просрочен (он должен был его поменять в 20 лет, а сейчас ему 25). Какие наши действия?

 
При заключении трудового договора
лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной
документ, удостоверяющий личность.
Паспорт гражданина РФ является основным
документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на
территории Российской Федерации. Его обязаны иметь все граждане России,
достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации.
Под документом, заменяющим
паспорт гражданина, понимается документ, удостоверяющий личность гражданина,
выданный уполномоченным государственным органом. На территории Российской
Федерации для граждан Российской Федерации таким документом, в частности,
является временное удостоверение личности гражданина РФ, выдаваемое на
период оформления паспорта.
При отсутствии документа,
удостоверяющего личность, трудовой договор не может быть заключен.